Esonero contributi previdenziali per le lavoratrici madri.
Con la circolare n° 102 l’Inps pubblica le istruzioni relative alla fruizione dell’esonero contributivo riconosciuto per le lavoratrici madri, che riprendono la propria attività lavorativa dopo la maternità obbligatoria o congedo parentale. Tale disposizione prevede l’esonero del 50% dei contributi a carico della lavoratrice (dipendente del settore privato) per la durata di 12 mesi dal […]
Congedi di maternità e paternità : cosa cambia
Dal 13 agosto 2022 sono in vigore le novità in materia di maternità, paternità e congedo parentale introdotte dal D. Lgs. 105/2022: Congedo di paternità obbligatorio: è previsto un congedo di 10 giorni (20 giorni in caso di parto plurimo) fruibile dal padre lavoratore dipendente tra i due mesi precedenti e i cinque successivi al […]
200 euro Partite Iva : dal 20 settembre partono le domande
L’art. 33 del D.L. n. 50/2022 ha esteso il bonus dei 200 euro anche ai lavoratori autonomi. La presentazione delle domande potrà avvenire non prima del 20 settembre , ma comunque entro il termine perentorio del 30 novembre 2022, in tempo per effettuare la dichiarazione dei redditi all’Agenzia delle Entrate. L’Adepp (associazione enti previdenziali […]
Reddito di Cittadinanza: carcere per chi lavora a nero.
L’articolo 7, comma 2 , del decreto legge n. 4 del 2019 convertito dalla legge n. 26/2019 dispone che l’omessa comunicazione delle variazioni del reddito o del patrimonio, anche se provenienti da attività irregolari, nonché di altre informazioni dovute e rilevanti ai fini della revoca o della riduzione del beneficio entro i termini di cui […]
Esonero contributivo di 0.80% per i lavoratori dipendenti L. 234/2021
La legge di Bilancio n.234 del 30/12/2021 ha previsto per il solo anno 2022, un esonero sulla quota dei contributi previdenziali a carico del lavoratore subordinato di 0.80%. Requisiti La retribuzione imponibile non deve eccedere l’importo mensile di euro 2.692.00 euro, superato detto limite, il lavoratore per quel mese non avrà diritto al beneficio. Resta […]
Assegno Unico Universale: come cambia la busta paga.
Con l’introduzione dell’Assegno Unico Universale dal 1° marzo detrazioni per figli a carico minori di 21 anni ed ANF sono spariti definitivamente dalla busta paga. Facciamo un esempio: ➡️Lavoratore con compenso lordo nel mese di febbraio 2000,00 €, ➡️trattenute INPS 183,80 €, ➡️importo per ANF 113,48 più maggiorazione temporanea di 37,50 € (nucleo familiare con […]
Agevolazioni contributive e DURC
Regola principe sottesa alla possibilità di fruire dei benefici contributivi e normativi, è il possesso del documento unico di regolarità contributiva e il rispetto delle regole contenute nei CCNL. Rileva a tal proposito una fondamentale distinzione tra il primo e il secondo requisito. Di fatto secondo quanto stabilito dalla circ. 3/2017 del INL l’assenza del […]
Informativa privacy
Qual è l’importanza delle informative privacy? L’informativa è un adempimento fondamentale per il trattamento dei dati. Assolve in concreto al principio di trasparenza garantendo all’interessato la possibilità di conoscere il periodo di conservazione dei dati e le modalità tecniche attraverso le quali questa avviene. Da chi viene redatta? Il titolare del trattamento è il soggetto […]
Lavori in edilizia – Durc di congruità
Il ministro del Lavoro ha firmato un decreto che definisce il sistema di verifica della congruità dell’incidenza della manodopera impiegata nella realizzazione di lavori edili, pubblici e privati (in questo caso, sopra i 70mila euro). L’attestazione di congruità sarà rilasciata, entro dieci giorni, dalla Cassa Edile/Edilcassa. Qualora non sia possibile attestare la congruità, la Cassa […]